Musterschreiben bearbeitungsstand

Diese Vorlage zeigt das Format, das beim Schreiben Des Briefes verwendet werden soll. Bearbeiten Sie es, um Ihren persönlichen Umständen zu entsprechen. Beispiel: « Ich schätze die Zeit, die Sie für die Überprüfung meines Bewerbungsschreibens aufgezäunt haben. Da Sie wahrscheinlich eine Reihe von Bewerbungen und Briefen für diese offene Position erhalten haben, bin ich sehr dankbar für die Zeit, die Sie damit verbracht haben, über mich zu lesen, und was mich für diese Rolle gut machen würde. » Ich möchte Sie darüber informieren, dass wir Ihre [Bewerbung/Lebenslauf/Portfolio erhalten haben.] Unser Einstellungsteam prüft derzeit alle Bewerbungen und wir planen Interviews [nennen Sie den Zeitrahmen, z.B. in den nächsten zwei Wochen.] Wenn Sie zu den qualifizierten Kandidaten gehören, erhalten Sie [z.B. einen Anruf/eine E-Mail] von unserem Anwerber, um [z.B. ein Telefoninterview] zu planen. In jedem Fall halten wir Sie über den Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden. Befolgen Sie beim Vorbereiten eines Bewerbungsschreibens diese Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Brief die Informationen enthält, die ein Einstellungsmanager benötigt.

Erwähnen Sie im ersten Absatz Ihres Schreibens die Stellenbezeichnung, für die Sie sich bewerben und wo Sie die Positionsbuchung gesehen haben. Beziehen Sie Ihr Interesse an der Rolle ein und geben Sie kurz die Haupterfahrung oder Qualifikation an, die Sie fit macht. Dies ist der Abschnitt, der den Einstellungsmanager als Leser Ihres Bewerbungsschreibens einziehen wird, daher ist es wichtig, diese Person schnell und prägnant anzusprechen. Es ist normal, ängstlich zu sein, wenn Sie darauf warten, von einem Unternehmen zu hören, in dem Sie eine Bewerbung interviewt oder eingereicht haben. Es ist nicht nur völlig akzeptabel und professionell, Basis mit dem Unternehmen über den Job-Status zu berühren, könnte es Ihnen auch einen Vorteil geben. Das Erreichen von Shows zeigt, dass Sie immer noch interessiert, immer noch verfügbar und beruflich hartnäckig sind, die alle begehrte Fähigkeiten am Arbeitsplatz sind. Follow-up erneut. Wenn nach dem Versenden Ihres Briefes eine weitere Woche vergeht und Sie immer noch nichts zurückgehört haben, können Sie eine weitere senden. An diesem Punkt können Sie auch auf andere Weise nachverfolgen, z. B. einen Anruf oder eine E-Mail, wenn Sie zum ersten Mal einen Brief gesendet haben.

Ein Bewerbungsschreiben kann einen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken und Sie von anderen Bewerbern abheben. In Ihrem Brief können Sie auch Ihre Vertrautheit mit dem Unternehmen zeigen, bei dem Sie sich bewerben. Sie können darüber sprechen, wie Ihre beruflichen Ziele und Ziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Es ist wichtig, Ihren Bewerbungsbrief zu verwenden, um Aspekte Ihrer Persönlichkeit zu präsentieren. Ihre Bewerbung und Ihr Follow-up haben sich möglicherweise im Posteingang des Einstellungsmanagers verloren (irgendwo zwischen einem Newsletter, den sie kaum interessiert, und einer internen E-Mail über einen Firmen-Weihnachtsabend).) Gelegentlich ziehen es Arbeitgeber vor, ein Bewerbungsschreiben für eine offene Stelle anstelle eines Lebenslaufs und eines Anschreibens zu erhalten. Sie können diesen Brief verwenden, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, bei der Ihre Persönlichkeit für die Rolle besonders wichtig ist. Ein Bewerbungsschreiben enthält mehr Details über Sie als Einzelperson, während ein Lebenslauf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen mehr umreißt.